Soru & Cevap
Yöneticilerimin uyguladığı psikolojik terör yüzünden artık dayanamayıp istifa etmeyi düşünüyorum, istifa edersem tazminat hakkım yanar mı?
İşveren veya yöneticilerinizin uyguladığı sistematik psikolojik baskı nedeniyle işten ayrılmak zorunda bırakılmanız, istifa gibi görünse de hukuken haklı fesih kapsamında değerlendirilebilecek ve tazminat taleplerinizi gündeme getirebilecek bir durumdur. Mobbing sürecinin en son aşaması genellikle mağdurun asosyalleşip çaresizliğe sürüklenmesi ve nihayetinde uzun süreli izinler alması ya da işine son verilmesi ile sonuçlanmaktadır. Düşmanca eylemler neticesinde kişinin çalışma ortamından uzaklaştırılmak istenmesi, işçi açısından dayanılmaz bir hal aldığında sözleşmenin ihlali boyutuna ulaşabilmektedir. Kurum içindeki güven duygunuzun sarsılması ve sağlığınızın tehlikeye atılması sebebiyle iş akdinizi sonlandırmanız durumunda, yaşanılanları detaylı bir şekilde kayıt altına almanız şarttır. Olayları örtbas etmemek ve yöneticileri yazılı olarak bilgilendirmek, ilerde açılacak olası bir davada haklı fesih iddianızı destekleyecek çok güçlü bir hukuki argüman yaratacaktır.