Soru & Cevap
Yöneticilerimin bana uyguladığı baskı ve tehditleri nasıl ispatlayabilirim? Attığım e-postalar mahkemede delil olarak sayılır mı?
Yöneticilerinizin size uyguladığı baskı, tehdit ve kötü muameleyi ispatlamak için işyeri içi yazışmalarınız, e-postalarınız ve şahit beyanları mahkemede son derece önemli deliller olarak kabul edilmektedir. Karşılaştığınız haksız tutumları, yaşadığınız rencide edici durumları ve baskıları işverene veya üst yöneticilere bildirdiğiniz şikayet içerikli e-postalar, olayın kanıtlanmasında büyük rol oynar. Yargıtay kararlarına göre, sadece e-posta kayıtları değil, aynı zamanda sizinle birlikte çalışan mesai arkadaşlarınızın mahkemede vereceği tanık beyanları da baskı sürecini kanıtlamak için kullanılabilir. Şahitlerin, yöneticilerin tutumlarından sonra ruh halinizde meydana gelen olumsuz değişiklikleri anlatması, maruz kaldığınız psikolojik şiddeti destekleyici niteliktedir. Bu tür delil başlangıçları ve şahit ifadeleri bir araya geldiğinde, iddialarınızın soyut olmaktan çıkıp somutlaştığı kabul edilir ve böylece iş sözleşmenizi sonlandırarak işçilik alacakları talebinde bulunmanız hukuken mümkün hale gelir.