Soru & Cevap
Yöneticilerimden sürekli hakaret duyuyor ve mobbinge maruz kalıyorum, bu yüzden işten kendi isteğimle ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Yöneticileriniz tarafından size yönelik gerçekleştirilen tehdit, hakaret ve psikolojik baskı eylemleri nedeniyle iş sözleşmenizi sonlandırmanız durumunda kıdem tazminatı talep etme hakkınız bulunmaktadır. İşyerinde şube müdürü veya grup müdürü gibi üst düzey yetkililer tarafından uygulanan bu tür olumsuz davranışlar, işçi açısından haklı nedenle fesih imkânı doğurur ve bu şekilde işten ayrılan bir çalışan yasal tazminatlarına hak kazanır. Açacağınız davada yöneticilerinizin size yönelik mobbing niteliğindeki eylemlerini ispatlamanız halinde mahkeme tazminat talebinizi detaylı bir şekilde değerlendirecektir. Nitekim mahkemeye sunacağınız delillerle birlikte sadece tazminatınızı değil, aynı zamanda içeride kalan fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti gibi diğer haklarınızı da işvereninizden talep edebilirsiniz. İşverenin bu talepleri reddetmesi durumunda yargılama sürecinde tüm bu iddiaların ve alacak kalemlerinin detaylıca incelenmesi gerekecek olup, haklılığınızın ispatlanması neticesinde ödenmeyen tüm alacaklarınızın tarafınıza ödenmesine mahkemece karar verilecektir.