Soru & Cevap

İşverenin kuruma ait bilgisayarları inceleme yetkisi bulunsa da, bu işlemlerin aniden ve baskıcı bir şekilde yapılması dava konusu edilebilir, ancak haklı bulunmanız tamamen bu durumu güçlü delillerle ispatlamanıza bağlıdır. Kurumlar genellikle bilgisayarların kendi mülkiyetlerinde olduğunu ve bunlar üzerinde inceleme yapılmasının en doğal hakları olduğunu savunarak bu tür eylemleri meşrulaştırmaya çalışırlar. Fakat bu sürecin, güvenlik görevlileri eşliğinde kalabalık bir baskınla yapılması, mesai arkadaşlarınızın gözü önünde giriş kartlarınıza el konulması, sistemlere erişiminizin bloke edilmesi ve özel eşyalarınızı almanıza bile fırsat verilmeden zor kullanılarak dışarı çıkarılmanız ciddi bir psikolojik baskı iddiasının temelini oluşturur. Bu tür eylemlerin olağan bir idari işlem değil, tamamen şahsi ve kötü niyetli bir tasarruf olduğunu ileri sürerek mahkemeye başvurabilirsiniz. Yargıtay incelemelerinde vurgulanan en kritik nokta, bu ağır ithamları kanıtlama yükümlülüğünün tamamen sizde olmasıdır. Yaşanan bu olayları, işverenle davası olmayan bağımsız tanıklar ve somut belgelerle ispatlamadığınız takdirde, mahkemece iddialarınızın ispatlanamadığı sonucuna varılacak ve açtığınız tazminat davası reddedilecektir.