Soru & Cevap
Akrabam işyerine dava açtıktan sonra bana mobbing uygulamaya başladılar, dayanamayıp istifa ettim. Bu durumda kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İşyerinde size uygulanan mobbing ve baskılar nedeniyle iş sözleşmenizi sonlandırmanız durumunda kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. İlgili mahkeme kararında yer alan uyuşmazlıkta, temizlik işçisi olarak çalışan bir kişinin dayısının işverene karşı açtığı davayı kazanması üzerine işveren tarafından kendisine yönelik psikolojik baskı uygulanmaya başlandığı görülmektedir. Yaşanan bu mobbing süreci sonrasında işçinin dayanamayarak işten ayrılmak zorunda kalması mahkemece haklı bir fesih sebebi olarak değerlendirilmiştir. Çalışma hayatında işverenin işçiye yönelik yıldırma politikaları gütmesi ve bu nedenle işçinin sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatı talebi yasal olarak korunmaktadır. Dolayısıyla, işyerinde yaşadığınız benzer bir psikolojik baskı ve yıldırma süreci neticesinde işten kendi isteğinizle ayrılsanız dahi haklı nedene dayanarak iş sözleşmenizi feshetmiş sayılabilir ve yasal haklarınızı elde edebilirsiniz.