Soru & Cevap
Yönetici olan kişinin bana şahsi garezle uyguladığı baskılar yüzünden doğrudan çalıştığım kuruma veya şirkete dava açabilir miyim?
İşyerindeki yöneticilerinizin size karşı gerçekleştirdiği haksız eylemler ve psikolojik baskılar nedeniyle doğrudan işvereniniz olan kuruma karşı tazminat davası açmanız hukuken mümkündür. Yöneticilerinizin kendi yetkilerini kötüye kullanarak sizi uzmanlık alanınızdan alması, savunmanızı almadan farklı birime göndermesi veya onur kırıcı şekilde üstünüzü aratması gibi işlemler şahsi bir tasarruf gibi görünse de kurumun yetkileri kullanılarak yapıldığı için işvereni bağlamaktadır. İşverenler, tüzel kişiliği bulunan bir kamu kurumu veya özel şirket dahi olsalar, personellerine yönelik gerçekleştirilen haksız eylemlerden dolayı yasal olarak sorumlu tutulabilmektedir. Yargılama sürecinde, davanın ilerleyen aşamalarında kanuni haklarınızı kullanarak taraf değişikliği yapabilir ve taleplerinizi doğrudan tüzel kişilik üzerinden sürdürebilirsiniz. Önemli olan husus, yöneticileriniz tarafından size uygulanan rencide edici muamelelerin ve yetki aşımı işlemlerin mahkeme huzurunda somut delillerle ispat edilebilmesidir. Eğer bu iddialarınızı yasal olarak kanıtlarsanız, kurum aleyhine açtığınız davayı kazanabilirsiniz.