Soru & Cevap
Yıllık izne ayrıldığım dönemde maddi sıkıntılarım yüzünden başka bir işverenin yanında geçici olarak çalışıp para kazanabilir miyim?
Yıllık ücretli izin süreniz boyunca ücret karşılığı başka bir işte çalışmanız, iznin temel amacı olan bedensel ve ruhsal dinlenme hakkı ile çelişen bir durum oluşturur. Kanun koyucu, işçinin yıl içindeki yorgunluğunu atması için bu süreyi ücretli olarak sunmuştur. İzin döneminde çalıştığınızın tespit edilmesi halinde, asıl işvereniniz hukuken o dönem için size ödediği izin ücretini geri talep etme hakkına sahip olabilir. Ancak, bu fiilinizin doğrudan iş sözleşmenizin feshi ile sonuçlanıp sonuçlanmayacağı somut olayın özelliklerine bağlıdır; zira salt izinde çalışmak haklı fesih ağırlığına ulaşmayabilir. Bununla birlikte, dinlenmeden işe dönmenizin performansınızı düşürmesi veya işverenin güvenini zedelemesi gibi etkenler, geçerli sebeple fesih yolunu açabilecek önemli bir hukuki zemin oluşturabilir.