Soru & Cevap
Yıllık izinlerimi bölümdeki personel eksikliği bahanesiyle kullanamıyorum, dinlenme hakkımın bu şekilde gasp edilmesi yasal mıdır?
Personel eksikliği gibi gerekçelerle yıllık izin ve dinlenme hakkınızın kullandırılmaması, anayasal bir hak olan dinlenme hakkının açık bir ihlali niteliğindedir. Çalışmada da altı çizildiği üzere, çalışanların yasal hakları çerçevesinde izin günlerini rahatça kullanamaması ve dinlenmek için fırsat bulamaması, yoğun stres ve mesleki tükenmişlikle sonuçlanmaktadır. Kurumun, iş yoğunluğunu veya personel yetersizliğini bahane ederek anayasal güvence altındaki bu hakkı askıya alması, idarenin organizasyon sorumluluğunu yerine getirmediğini gösteren ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İdarenin, kişisel gelişim ve dinlenme için uygun ortamı sağlamak ve buna ayrılan süreleri artırmakla yükümlü olduğu unutulmamalıdır. Bu hakkın sistematik olarak engellenmesi, olası bir uyuşmazlıkta idari başvuru ve sonrasındaki süreçlerde lehinize kullanılabilecek çok güçlü bir dayanaktır.