Soru & Cevap
Yıllardır aynı yerde çalışıyorum, artık emeklilik yaşım geldi diye performansıma hiç bakmadan beni işten çıkarmak istiyorlar. Emeklilik yaşımın gelmesi işten atılmam için geçerli bir sebep mi?
Sadece emeklilik yaşınızın gelmiş olması veya belirli bir yaşı geçmiş olmanız, mevcut iş hukuku uygulamaları ışığında tek başına iş sözleşmenizin feshedilmesi için geçerli bir sebep oluşturmamaktadır. Yaşınızın ilerlemesi veya yaşlılık aylığına hak kazanmış olmanızın bir geçerli fesih nedeni sayılabilmesi için, bu durumun üstlendiğiniz iş görme edimini objektif olarak olumsuz yönde etkilemesi veya işyerindeki veriminizi emsallerinize göre bariz şekilde düşürmüş olması aranır. İşvereninizin herhangi bir mesleki veya fiziki yetersizlik saptamadan, sırf emekli olabileceğiniz gerekçesiyle sözleşmenizi sonlandırmak istemesi eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı kapsamında incelenmeye muhtaç bir eylemdir. Sadece işyerinde ciddi ekonomik daralma gibi organizasyonel gereklerle zorunlu bir küçülme yaşanıyorsa, emekliliğe hak kazanma durumu işçiler arasında seçim yapılırken bir tercih kriteri olarak değerlendirilebilmektedir.