Soru & Cevap
Yıllardır aynı şirkette muhasebeciyim ama sırf kadın olduğum için terfi ettirilmiyorum, hep erkekler müdür oluyor. Bu ayrımcı tutum mobbing sayılır mı?
Cinsiyetiniz nedeniyle kariyer ilerlemenizin engellenmesi ve üst düzey yönetim pozisyonlarına terfi etmenizin kasıtlı olarak önüne geçilmesi, literatürde cam tavan sendromu olarak bilinen ve kadın çalışanlara yönelik uygulanan özgül bir psikolojik taciz türüdür. Sırf kadın olduğunuz için yeteneklerinizin küçümsenmesi ve erkek egemen bir yapıda sürekli olarak göz ardı edilmeniz, doğrudan cinsiyet temelli ayrımcılık teşkil etmektedir. Kariyer gelişiminizin bu şekilde sistematik davranışlarla kısıtlanması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. Çalışma hayatınızda fırsat eşitliğinin engellenerek potansiyelinizi gerçekleştirmenizin önüne geçilmesi, profesyonel gelişimin engellenmesi kapsamında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak kabul edilmektedir.