Soru & Cevap
Erkek çalışma arkadaşlarımla aynı işi yapmama rağmen sadece kadın olduğum için terfi ettirilmiyorum, bu durumda ne yapabilirim?
Aynı işi yapmanıza ve eşit niteliklere sahip olmanıza rağmen sırf cinsiyetiniz nedeniyle terfi ettirilmeyişiniz, iş yerinde cinsiyete dayalı ayrımcılık olarak nitelendirilebilecek bir durumdur. Literatürde ve uygulamada cam tavan sendromu olarak da bilinen bu görünmez engeller, kadınların üst düzey pozisyonlara gelmesini haksız yere kısıtlamaktadır. İşverenin kadınların doğası, ailevi sorumlulukları veya potansiyel annelik durumlarını bahane ederek kariyer ilerlemesini engellemesi, eşitlik ilkesine aykırılık oluşturabilecek hukuki bir meseledir. Bu tarz cinsiyetçi yaklaşımlar ve haksız uygulamalar, işverene karşı başlatılacak olası bir hukuki süreçte cinsiyet ayrımcılığı iddiasının temelini oluşturabilecek niteliktedir. İşverenin liyakat yerine cinsiyet gibi objektif olmayan kriterleri baz alması, çalışma hayatında size karşı psikolojik baskı boyutuna varabilecek bir uygulama olarak değerlendirilebilir.