Soru & Cevap
Fabrikada kadın olduğum için "sen bu ağır işten anlamazsın" denilerek terfi ettirilmiyorum, cinsiyet ayrımcılığına karşı ne yapabilirim?
İş yerinde sırf kadın olduğunuz için mesleki becerilerinizin cinsiyetiniz üzerinden yargılanması ve kariyer imkanlarınızın engellenmesi, yasal mevzuatımızda açıkça yasaklanan cinsiyet ayrımcılığı eylemleri arasında yer almaktadır. Anayasa'nın eşitlik ilkesi ve İş Kanunu'nun ayrımcılık yasağını düzenleyen hükümleri uyarınca, işverenler çalışanlarına cinsiyetleri nedeniyle farklı ve haksız bir muamelede bulunamazlar. Bu tür ayrımcı tutumlar sonucunda terfi hakkınızın engellenmesi, ileride açılabilecek bir davada ayrımcılık tazminatı talebinize dayanak oluşturabilecek niteliktedir. Ayrıca, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu gibi kurumlara başvurarak işyerinizdeki ayrımcı ve eşitlik ilkesine aykırı bu uygulamaların tespiti için süreç başlatma imkanınız da bulunmaktadır.