Soru & Cevap
Yıllardır aynı kurumda çok başarılı olmama rağmen sürekli terfi ettirilmiyorum ve üst yönetimdeki pozisyonlara hep erkekler getiriliyor. Bu haksızlığa karşı ne yapabilirim?
Başarılarınıza ve mesleki liyakatinize rağmen üst düzey pozisyonlara kasıtlı olarak getirilmemeniz ve terfilerde sürekli erkek çalışanların tercih edilmesi, çalışma hayatında cam tavan sendromu olarak bilinen yapısal bir ayrımcılık pratiğidir. Kadınların kariyerlerinde belirli bir noktadan sonra görünmez yapay engellerle durdurulması ve terfi imkanlarından mahrum bırakılması, dikey mesleki ayrımcılık kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşımaktadır. Örgüt politikalarının veya yöneticilerin sübjektif önyargılarının bir sonucu olan bu durum karşısında, liyakatinizin göz ardı edildiğini ve cinsiyetiniz nedeniyle sistematik bir haksızlığa uğradığınızı kanıtlayarak işverenin hukuki sorumluluğuna başvurma hakkınız bulunmaktadır.