Soru & Cevap

Uzun yıllar boyunca aynı işverene bağlı olarak çalışmış olmanız, çalışma izninizin veya sigortanızın bulunmaması gibi bürokratik eksiklikler sebebiyle boşa gidecek bir emek değildir,. Kayıt dışı bir göçmen olarak senelerce günde on saatten fazla bir mesaiyle çalıştırılıp haksız yere işten çıkarılmanız durumunda, yasal şartların oluşması kaydıyla kıdem tazminatı talep etme hakkınız doğabilir. Türk iş hukukuna göre fiili çalışma esastır ve çalışanın yasadışı statüsü, onun kıdem ve ihbar gibi temel işçilik alacaklarını talep etmesini engelleyen bir durum olarak görülmez. Yıllarca süren bu hizmetinizi ispatlayabilmek için işyerine ait fotoğraflar, maaş ödemelerini gösteren belgeler veya tanık anlatımları, mahkemede ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak davanızı güçlendirecektir.