Soru & Cevap
Meslekte daha yeni sayılırım ve genç olduğum için eski çalışanlar ve yöneticiler tarafından tecrübesizliğim yüzünden sürekli aşağılanıyorum, hakkımı nasıl ararım?
Genç yaşınız veya mesleki kıdeminizin az olması bahane edilerek iş yerinde tecrübenizin aşağılanması ve sistematik olarak değersizleştirilmeniz, yaşa ve kıdeme dayalı idari bir ayrımcılık iddiasıyla hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İstatistiksel bulgular ve alan araştırmaları, acil sağlık personeli arasında yaş ve mesleki deneyim yılı faktörlerinin bireylerin mesleki benlik saygısı düzeyinde belirleyici farklılıklar oluşturabildiğini göstermektedir. Özellikle yeni mezuniyet sonrası veya mesleğe ilk giriş aşamasında profesyonel adaptasyonun sağlanamaması ve çalışma ortamında destek yerine baskı görülmesi, kişinin mesleki kimlik kazanımını doğrudan yıkıma uğratmaktadır. Genç çalışanların üstleri veya daha eski meslektaşları tarafından mesleki onurunu zedeleyecek tutumlara maruz bırakılması, iş yerinde huzuru bozucu nitelikte olup psikolojik şiddet vakalarının ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.