Soru & Cevap
Yıllarca sorunsuz çalıştım ama son müdürlerim bana mobbing uyguladı ve asılsız cezalar verip beni başka şehre sürdüler, bu bahanelerle tayinimi durdurabilir miyim?
Sadece size mobbing uygulandığına veya eski idarecilerinizle sorun yaşadığınıza dair iddialarınız, eğer hakkınızda kesinleşmiş çok sayıda disiplin kaydı varsa tayin işleminizi durdurmak için tek başına yeterli görülmeyebilir. Yargılamalarda memurun onlarca yıllık hizmet geçmişinde başka amirlerle sorun yaşamamış olması veya soruşturma açan amirlerin sonradan görevden alınmış olması gibi savunmalar ileri sürülse de, mevcut ve belgeli disiplin cezaları öncelikle dikkate alınmaktadır. Kurumunuz tarafından hakkınızda önceden verilmiş uyarma, kınama veya aylıktan kesme gibi yaptırımlara süresi içinde itiraz edip iptal ettirmediyseniz, yoğun iş yükü gibi bahanelerle bu cezalara karşı dava açmadığınızı belirtmeniz tayininizi otomatik olarak engellemez. Mahkemeler, memurun çalışma düzenini bozup bozmadığına ve kamu hizmetinin aksayıp aksamadığına bakmaktadır. Bu nedenle, işyerindeki asıl eylemlerinizin hizmet gereklerine aykırı olduğu dosyada sabit görülürse, geçici görevlendirmelerin veya tayin işleminin idarenin meşru bir tasarrufu olduğu kabul edilerek iptal talebiniz reddedilebilir.