Soru & Cevap

İş yerinizdeki disiplinsiz davranışlarınızın devam etmesi ve hakkınızda birden fazla disiplin cezası bulunması durumunda, idarenin sizi başka bir ile tayin etme işlemi hukuka uygun kabul edilebilir ve iptal edilmeyebilir. Mahkeme kararlarına göre, bir memurun birden çok kez yazılı olarak uyarılmasına ve çeşitli disiplin cezaları ile cezalandırılmasına rağmen bu tür olumsuz davranışlarına devam etmesi, idarenin tayin yetkisini kullanması için geçerli bir sebep sayılmaktadır. Özellikle memurun bu eylemlerinin kendisine verilen iş ve işlemlerde gecikmeye, kamu zararına neden olması ve çalışma düzenini bozması gibi durumlarda, idarelerin kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlama yükümlülüğü ön plana çıkmaktadır. Bu amaca yönelik olarak memurların yer değiştirmelerinde kurumlara tanınan takdir yetkisi, soruşturma raporlarında getirilen teklifler doğrultusunda kullanıldığında genellikle yargı organlarınca yerinde bulunmaktadır. Dolayısıyla, kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilerek tesis edilen böyle bir naklen atama işleminde hukuka aykırılık bulunmadığına hükmedilebilir.