Soru & Cevap
Yıllarca çalışıp aldığım kıdem tazminatımı boşanırken eşimle paylaşmak zorunda mıyım?
Evlilik birliği içerisinde çalıştığınız süreye karşılık olarak hak kazandığınız kıdem tazminatı, kural olarak emek karşılığı elde edilen bir gelir sayıldığından edinilmiş mal kapsamında değerlendirilir ve mal paylaşımına konu edilebilir. Ancak bu durum tazminatın tamamının paylaşılacağı anlamına gelmez, tazminatın hangi çalışma dönemlerini kapsadığı son derece belirleyici bir unsurdur. Yargıtay uygulamalarına göre, kıdem tazminatının evlilik tarihinden önceye denk gelen çalışma süresine isabet eden kısmı sizin şahsi malınız kabul edilirken, sadece evlilik süresince geçen çalışma dönemine isabet eden kısmı paylaşıma tabi tutulur. Eğer kıdem tazminatınızın tamamı evlilik birliği içindeki çalışmalarınızın karşılığıysa, eşinizin bu bedelin yarısı oranında bir katılma alacağı talep etmesi gündeme gelebilir. Bu sürecin ispatında çalışma dökümleriniz ve evlilik tarihleriniz dikkate alınarak titiz bir oranlama yapılması gerekecektir.