Soru & Cevap

Fazla mesai ve hafta tatili çalışmalarınızın karşılığını alamadığınızı iddia ediyorsanız bu alacaklarınızı mahkeme yoluyla talep edebilirsiniz, ancak işverenin çalışma sürelerini kaydettiği elektronik sistemler yargılamada dikkate alınır. Özellikle banka gibi kurumsal işyerlerinde personelin çalışma saatleri genellikle şirket içi çevrimiçi yazılımlar üzerinden takip edilmekte ve yöneticilerin onayından geçerek maaşlara yansıtılmaktadır. İşveren tarafı, yaptığınız fazla mesailerin bu sisteme girildiğini ve karşılığının size eksiksiz ödendiğini savunuyorsa, iddialarınızı kanıtlamak durumunda kalırsınız. Bunun yanında, imzaladığınız iş sözleşmesi içinde aylık ücretinizin belirli bir saate kadar olan fazla çalışmaları kapsadığına dair bir hüküm varsa, o saati aşan çalışmalarınızı somut delillerle ortaya koymanız gerekir. Ayrıca, bankacılık sektöründe sıkça görülen hedef tutturma karşılığında alınan prim ödemelerinin, yapılan fazla mesaileri karşılayıp karşılamadığı da yargılama aşamasında incelenmektedir. İhtirazi kayıt koymadan imzaladığınız belgeler ve aldığınız ödemeler karşısında daha fazla çalışma yaptığınızı mutlaka kanıtlamalısınız.