Soru & Cevap

İşverenin mahkemeye sunduğu geçmiş yıllara ait imzalı yıllık izin çizelgeleri doğrudan ve kesin bir şekilde aleyhinize sonuç doğurmaz, zira mahkemenin bu belgeleri size sorması ve beyanınızı alması yasal bir zorunluluktur. İşveren, çalışma süreniz boyunca yıllık izinlerinizi kullandığınızı iddia ederek kendi dosyalarından çıkarttığı izin formlarını veya çizelgelerini delil olarak dosyaya sunabilir. Yargıtay kararlarına göre, mahkeme söz konusu belgelerin üzerinde yer alan imzaların size ait olup olmadığını ve bu izinleri gerçekten kullanıp kullanmadığınızı detaylıca incelemek zorundadır. Yargılama sırasında hakimin bu belgeleri size göstererek açıklamanızı istemesi ve sizin yapacağınız savunma doğrultusunda bir değerlendirme yapması gerekmektedir. Eğer mahkeme, işverenin sunduğu bu yıllık izin çizelgeleri üzerinde size söz hakkı tanımadan ve imza konusundaki beyanlarınızı almadan sadece belgelere dayanarak eksik bir araştırma ile karar verirse, bu durum hukuka aykırı bulunur ve üst mahkeme tarafından eksik inceleme sebebiyle bozulma nedeni sayılır. Bu yüzden adil bir yargılama gereği, işverenin sunduğu evraklara karşı her zaman mahkeme huzurunda itiraz etme ve durumu açıklığa kavuşturma hakkınız bulunmaktadır.