Soru & Cevap
İş yerindeki toplantılara çağrılmıyorum, çay molalarında beni davet etmiyorlar ve yemekhanede hep yalnız oturmak zorunda kalıyorum. Beni böyle dışlamaları hukuken bana bir hak verir mi?
İş ortamında çalışma arkadaşlarınız veya yöneticileriniz tarafından bilinçli ve kasıtlı olarak sosyal etkileşimlerden uzak tutulmanız, literatürde örgütsel dışlanma olarak tanımlanmakta olup hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem potansiyeli taşır. Sosyal etkinliklere, molalara veya önemli toplantılara davet edilmemeniz, yok sayılmanız ve iletişimin sınırlandırılması, doğrudan iş performansınızı ve psikolojik bütünlüğünüzü zedeleyen sistematik bir baskı aracıdır. Araştırmalar, çalışanın fiziksel ve sosyal olarak izole edilmesinin, kişide yoğun stres, özsaygı kaybı ve işten ayrılma niyetini artıran ağır sonuçlar doğurduğunu göstermektedir. İş yerinde maruz kaldığınız bu tür kasıtlı yok sayılma ve sosyal izolasyon eylemleri, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.