Soru & Cevap
İş yerinde hiçbir toplantıya çağrılmıyorum, fikirlerim önemsenmiyor ve çalışma arkadaşlarım beni tamamen yok sayıyor. Bu dışlanma suç teşkil eder mi?
Kurum içinde sürekli olarak görmezden gelinmeniz, toplantılara dahil edilmemeniz ve fikirlerinizin kasıtlı olarak yok sayılması, literatürde örgütsel dışlanma olarak adlandırılan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem bütünüdür. Bir bireyin grubun ya da organizasyonun geri kalanı tarafından kabul edilmeyip dışlanması, kişinin o kuruma olan aidiyet ve tanınma duygusunu zedeler. Fırsatlara ulaşımınıza engel olunması veya size söz hakkı verilmemesi gibi tecrit etmeye yönelik davranışlar, sistematik bir psikolojik şiddet türü olan iş yeri zorbalığı kapsamında ele alınabilir. Etkileşimin bu denli kısıtlanması ve dışlayıcı tutumların devamlılık arz etmesi, işçi sağlığı ve iş güvenliği çerçevesinde işverenin gözetme borcunu ihlal ettiğine dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir.