Soru & Cevap
İş yerindeki diğer çalışanlar beni aralarına almıyor, görmezden geliyor ve benimle konuşmuyorlar. Bu durumda yasal olarak ne gibi haklarım var?
İş arkadaşlarınızın sizi sistematik bir şekilde görmezden gelmesi, sizinle iletişimi kesmesi ve sosyal olarak dışlaması, eşit statüdeki çalışanlar arasında gerçekleşen yatay mobbing türüne girmekte olup, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Bu tür izolasyon stratejileri, kişinin işyerinde kendini yalnız hissetmesine ve sosyal imajının zedelenmesine yol açtığı için psikolojik tacizin en belirgin uygulama şekillerinden biri olarak kabul edilir. Sosyal ilişkilere yönelik bu tür saldırılarla karşılaştığınızda, yaşadığınız dışlanma eylemlerini kanıtlayabilmek adına öncelikle profesyonel destek almanız ve olayın tanıkları varsa onların beyanlarını somut kanıt olarak kaydetmeniz büyük önem taşımaktadır. Sürekli dışlanmaya maruz bırakılmanız, sadece psikolojik sağlığınızı değil, aynı zamanda örgütsel bağlılık duygunuzu da derinden sarsacağı için, bu süreci hukuki yollarla belgelendirmeniz hak arama sürecinizde elinizi güçlendirecektir.