Soru & Cevap
İşyerindeki arkadaşlarım aniden benimle konuşmayı kesti ve beni yalnız bıraktılar, buna karşı yasal bir hakkım var mı?
Çalışma hayatında bireyin diğer çalışanlar tarafından aniden dışlanması ve kendisiyle olan iletişimin kasıtlı olarak kesilmesi, işyerinde uygulanan yatay mobbing türüne işaret eden son derece güçlü bir belirti olabilmektedir. Uzmanlar tarafından yapılan akademik değerlendirmelerde, eşit statüdeki iş arkadaşlarınızın sizinle konuşmaması, iletişime girmenizin engellenmesi ve sosyal olarak tecrit edilmeniz, kişiyi tamamen izole etmeye yönelik planlı bir saldırı süreci olarak kabul edilmektedir. Sizinle aynı seviyedeki çalışanların aralarındaki mevcut dengenin bozulması veya kıskançlık gibi nedenlerle sizi kasten dışlaması, çalışma yaşamındaki etik dışı iletişim biçimlerinin somut bir göstergesidir ve hukuki anlamda bir hak ihlali ihtimalini doğurabilir. Bu tür bir dışlanma süreci sistematik hale geldiğinde bireyde derin bir sosyal yalıtılmışlık duygusuna sebep olacağından, yaşanan durumun kanıtlanabilirliği ilerideki hukuki süreçlerde önemli bir değerlendirme kriteri olacaktır.