Soru & Cevap
Aynı pozisyonda çalıştığım mesai arkadaşlarım beni dışlıyor, benimle konuşmuyor ve selamımı almıyor. Yöneticim dışında iş arkadaşlarımdan gördüğüm bu muamele için hukuki bir yola başvurabilir miyim?
İş yerinde yalnızca yöneticileriniz tarafından değil, sizinle eşit statüde bulunan çalışma arkadaşlarınız tarafından dışlanmanız ve görmezden gelinmeniz de yatay mobbing olarak nitelendirilebilecek bir olgudur. İş arkadaşlarınızın sizinle iletişimi kesmesi, selamınızı almaması veya sizi sosyal olarak izole etmesi gibi davranışlar, sosyal ilişkilere yönelik saldırılar kapsamında hukuki bir değerlendirmeye tabi tutulabilir. Bu tür fonksiyonel yıldırma eylemleri genellikle kıskançlık, rekabet veya çıkar çatışması gibi nedenlerle ortaya çıkmakta olup, mağdurun çalışma hayatını zorlaştırmayı amaçlamaktadır. Eşit pozisyondaki kişiler arasında gerçekleşen bu tarz düşmanca tutumlar, iş yerinde hukuki koruma talep edebileceğiniz ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir.