Soru & Cevap

Çalışma arkadaşlarınızın sizinle konuşmaması ve varlığınızı yok sayması, sosyal ilişkilerinize yönelik gerçekleştirilen ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir mobbing türüdür. İş yerinde yatay mobbing olarak adlandırılan bu dışlanma ve tecrit edilme durumu, eşit statüdeki çalışanlar arasında sıklıkla karşılaşılan hukuki bir ihlal şüphesi barındırır. Kişinin sanki orada değilmiş gibi davranılması veya fiziksel olarak başka bir çalışma alanına sürülmesi, doğrudan çalışanın çalışma huzurunu bozmayı hedefler. Bu tür kasıtlı ve planlı tecrit eylemleri, ilerleyen aşamalarda kişilik haklarının ihlali kapsamında hukuki taleplerinize dayanak teşkil edebilecek ciddi bir süreçtir.