Soru & Cevap
İş yerinde yöneticim sürekli bana bağırıyor ve beni eleştiriyor, bu yaşadıklarım mobbing sayılır mı?
Bir eylemin mobbing sayılabilmesi için söz konusu düşmanca ve etik dışı iletişimin çok sık, genellikle haftada en az bir kez ve en az altı ay gibi uzun bir süre boyunca sistematik olarak devam etmesi gerekmektedir. Yöneticinizin size karşı sergilediği bu olumsuz tutumlar, eğer tekrarlanan ve kasıtlı bir şekilde sizi işyerinden uzaklaştırmayı, aşağılamayı veya pasif duruma düşürmeyi amaçlıyorsa hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilebilir. Özellikle kişinin işten ayrılmasına neden olacak şekilde bilinçli yürütülen psikolojik baskılar, psikolojik terör kapsamına girebilmekte ve mağdur üzerinde yıkıcı etkiler bırakabilmektedir. Dolayısıyla her olumsuz iletişim mobbing teşkil etmese de, davranışların sürekliliği ve amacı bu ayrımın yapılmasında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil edecektir. Yöneticinizin anlık bir öfke patlaması mı yaşadığı yoksa sizi kasıtlı olarak yıldırmaya mı çalıştığı, sürecin bir bütün olarak değerlendirilmesiyle anlaşılabilecektir.