Soru & Cevap
İş yerimde sürekli olarak bana kötü davranılıyor ve dışlanıyorum, bu yaşadığım durum mobbing sayılır mı?
İş yerinde karşılaştığınız bu düşmanca ve sizi savunmasız bırakan sürekli davranışlar, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik şiddet eylemi olarak değerlendirilebilir. Bir davranışın mobbing yani yıldırma olarak nitelendirilebilmesi için, belirli bir süre boyunca tekrarlanan, kasıtlı ve sistematik olumsuz eylemler içermesi gerekmektedir. Uzmanlar tarafından yapılan değerlendirmelerde, yalnızca sıradan bir kabalık veya tek seferlik bir çatışma değil, güç sahibi kişi veya grupların sizi yalnızlaştırmayı hedefleyen tutumları bu kapsama alınmaktadır. Dolayısıyla, maruz kaldığınız eylemlerin süreklilik arz etmesi ve iş yeri huzurunuzu bozacak boyuta ulaşması, hukuki süreçlerde iddialarınızı destekleyici nitelikte kabul edilebilir. Bu tür sistematik eylemler neticesinde zihinsel ve sosyal tükenmişlik yaşamanız, durumun iş yeri hastalığı boyutuna ulaştığına dair önemli bir emare sayılabilir.