Soru & Cevap
İşyerinde yöneticim bana sürekli bağırıp çağırıyor, diğer çalışanların yanında beni dışlıyor ve alay ediyor. Aylardır devam eden bu yaşadığım durum hukuken mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticiniz tarafından maruz kaldığınız bu tür onur kırıcı ve dışlayıcı eylemler, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilebilir. Bir davranışın hukuken psikolojik taciz sayılabilmesi için eylemlerin belirli bir kişiye yönelmiş olması, kasten yapılması ve belirli bir süre boyunca sistematik bir şekilde tekrarlanması gerekmektedir. Yöneticinizin size karşı uyguladığı bağırma, alay etme ve yalnızlaştırma gibi tutumlar işyerindeki hiyerarşik gücün kötüye kullanılması şeklinde tecelli eden duygusal bir saldırı niteliği taşıyabilir. Yaşadığınız bu sürecin süreklilik arz etmesi, sizin ruhsal ve bedensel sağlığınızı olumsuz etkilemesi veya iş veriminizi düşürmesi durumunda eylemler mobbing çerçevesinde yorumlanabilir.