Soru & Cevap

İş yerinde yöneticiniz tarafından size yöneltilen bu tür olumsuz davranışlar, belirli bir sistematik içinde ve sürekli olarak gerçekleşiyorsa psikolojik taciz veya yaygın adıyla mobbing olarak tanımlanabilir. Bu durum, bir veya birden fazla çalışan tarafından doğrudan size yöneltilen düşmanca ve ahlaki olmayan iletişim biçimlerini kapsayan hukuki bir incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Dünya Sağlık Örgütü bu durumu, kişinin fiziksel, ruhsal, ahlaki ve sosyal gelişimine zarar veren güç kullanımı olarak açıklamaktadır. Dolayısıyla size yönelik usandırma, dışlama ve rahatsız etme eylemleri, sadece sıradan bir iş yeri geçimsizliği değil, iş yerinde duygusal bir travma yaratmayı hedefleyen ciddi ihlaller olarak değerlendirilebilecek emareler taşımaktadır.