Soru & Cevap
Mobbing (psikolojik taciz) tam olarak ne anlama geliyor? İş yerindeki her kötü davranış mobbing sayılır mı?
Mobbing, iş yerinde bir veya daha fazla kişinin, düşmanca ve etik olmayan iletişim ve davranışlar yoluyla başka bir çalışanı hedef almasıdır ve her kötü davranış değil, sistematik ve tekrarlayan nitelikteki saldırganlıklar bu kapsama girmektedir. Bir eylemin hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik taciz sayılabilmesi için eylemlerin mağdurun psikolojik iyiliğini ve iş performansını ciddi şekilde etkilemesi gerekmektedir. İş hayatında karşılaşılan bu durum oldukça hassas bir konudur ve ispat edilmesi genellikle çok güç olduğu için çalışanlar haklılıklarını kanıtlama konusunda ciddi zorluklar yaşayabilmektedir. Bu tür bir durumda eylemlerin tekrarlılık arz etmesi, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır.