Soru & Cevap

İş yerinizde sistematik ve sürekli olarak aşağılanmanız, küçük düşürülmeniz ve hakkınızda dedikodular çıkarılması hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olup mobbing olarak değerlendirilebilir. Mobbing, çalışanın fiziksel, ruhsal ve sosyal açıdan rahatsız edilerek işi bırakmasına neden olan, düşmanca ve ahlak dışı bir yaklaşımla gerçekleştirilen psikolojik taciz sürecidir. Bu tür davranışların bir ya da birkaç kişi tarafından sistemli bir şekilde kişiyi sindirme ve kaçırma maksadıyla yapılması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır. Sürekli kötü niyetli hareketlerde bulunulması, ima veya alay yoluyla toplumsal itibarınızın düşürülmesi durumunda duygusal saldırı altında olduğunuz iddia edilebilir. Çalışma ortamında bu tip etik dışı iletişim ve düşmanca tavırlara maruz kalmak bir nevi işyeri terörü niteliği taşıyabilmektedir.