Soru & Cevap
İş yerinde uğradığım haksızlıkları üst yönetime bildirdim ama durumu görmezden geldiler, yönetim de suçlu mu?
Uğradığınız psikolojik tacizi üst yönetime bildirmenize rağmen durumun görmezden gelinmesi veya örtbas edilmeye çalışılması, yönetimin de mobbing dinamiği içerisine fiilen katıldığını gösteren çok önemli bir emaredir,. Üst düzey yönetimin bu sessiz kalma ve mağdurun yanında yer almama tutumu, mobbing uygulayan kişiyi daha da cesaretlendirerek şiddetin artmasına zemin hazırlayan bir etkendir. Hukuki perspektiften bakıldığında, işverenin veya yönetim kademesinin örgütsel adalet ilkesine aykırı davranması ve çalışanlar arasında tarafsızlığı sağlayamaması, mağduriyetin derinleşmesinde önemli bir rol oynar,. Yönetimin bu kayıtsızlığı, çalışanların örgüte duyduğu güveni temelinden sarsarak işverenin çalışanını koruma borcunu ihlal ettiği yönünde kuvvetli bir argüman olarak öne sürülebilir.