Soru & Cevap
İş arkadaşımın bana uyguladığı tacizi ve baskıyı yönetime defalarca şikayet etmeme rağmen kimse bir şey yapmadı, hatta beni suçladılar. Yönetimin bu sessizliği de bir suç oluşturur mu?
Kurum yönetiminin, size uygulanan psikolojik baskıya yönelik şikayetlerinizi dikkate almaması ve hatta kurumsal imajı korumak adına sizi sorunlu taraf olarak suçlaması, idarenin de mobbing sürecine dahil olduğunu gösteren kritik bir aşamadır,. Yöneticilerin, çalışma ortamının psikososyal durumunu kontrol etme sorumluluğunu yerine getirmeyerek asılsız söylemlere inanması ve önyargılı davranması, işverenin gözetme borcuna aykırı davrandığının çok ciddi bir belirtisidir,. İdare tarafından yalnızlaştırılan, yetkileri kısıtlanan ve şikayetleri nedeniyle sorunlu biri olarak yaftalanan mağdurun yaşadığı bu durum, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilmektedir. Kurumunuzun etik olmayan bu uygulamaları ve yöneticilerin var olan durumu yanlış yargılayarak eylemlere göz yumması, idarenin de bu psikolojik terörden hukuken sorumlu tutulabilmesi için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir,.