Soru & Cevap

İş yerinizde size karşı sistematik olarak uygulanan bu tür rahatsız edici, aşağılayıcı ve dışlayıcı davranışlar, şüphesiz ki psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek niteliktedir. Belirttiğiniz sözlü taciz, alay etme ve kasıtlı dışlama eylemleri, gücü elinde bulunduran kişilerin bir çalışanı yıpratmak amacıyla başvurduğu tipik yöntemler arasında yer alır. Bu süreçte sizin sürekli bir stres ve endişe yaşamanıza neden olan bu tür müdahaleler, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır. Yaşadığınız bu ihlaller, sadece ruh sağlığınızı değil genel iş performansınızı da olumsuz etkilediğinden, maruz kaldığınız davranış bütününün hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem teşkil ettiğini söylemek mümkündür. Karşılaştığınız bu sistematik kötü muamelenin devamlılık arz etmesi, durumun ciddiyetini ortaya koymaktadır.