Soru & Cevap
İş yerinde part-time çalışıyorum diye tam zamanlı çalışanlara verilen yemek ve yol parasından beni hiç yararlandırmıyorlar, bu yasal mı?
Kısmi süreli sözleşmeyle çalışmanız tek başına size yol ve yemek gibi sosyal hakların hiç verilmemesi için haklı bir neden oluşturmamaktadır ve bu durum hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eşitsizlik eylemi niteliğindedir. İş mevzuatımızda, esaslı ve objektif bir neden bulunmadıkça tam süreli çalışan işçi ile kısmi süreli çalışan işçi arasında sırf sözleşmenin türü nedeniyle farklı işlem yapılması engellenmiştir. İşverenin size yemek ve yol parası gibi parasal ve bölünebilir nitelikteki hakları hiç ödememesi, eşit davranma borcu ihlali olarak değerlendirilmeye elverişlidir. Kanun gereği bu tür bölünebilir sosyal hakların fiili çalışma sürenizle orantılı olarak tarafınıza mutlaka ödenmesi gerekmektedir. Maruz kaldığınız bu haksız ve orantısız uygulama neticesinde, işverenden geçmişe dönük olarak yoksun kalınan haklar talebiyle maddi kayıplarınızın telafisini isteyebilme imkanınız hukuken söz konusu olabilecektir.