Soru & Cevap
Doğum iznim bittikten sonra çocuğuma vakit ayırmak için kısmi süreli (yarım gün) çalışmak istiyorum. Bunu talep edersem işten çıkarılır mıyım, işveren bunu kabul etmek zorunda mı?
Doğum sonrası yasal izinlerinizin bitiminden itibaren, çocuğunuz mecburi ilköğretim çağına gelene kadar işverenden kısmi süreli çalışma talep etme hakkınız bulunmaktadır. Kanun koyucu, ebeveynlerin iş ve aile yaşamlarını dengeleyebilmeleri amacıyla bu hakkı güvence altına almış olup, işvereninizin bu talebinizi kabul etmesi zorunludur. Sizin bu yönde bir talepte bulunmanız, işveren açısından kesinlikle geçerli bir fesih nedeni oluşturamaz. Kısmi süreli çalışmaya geçiş yaptığınızda, yasal haftalık çalışma sürenizin tam yarısı kadar çalışır ve ona göre ücret alırsınız; ayrıca şartları sağlıyorsanız devletten yarım çalışma ödeneği de alabilirsiniz. İlerleyen süreçte, bir ay önceden yazılı bildirimde bulunmak şartıyla tekrar tam zamanlı çalışma düzenine dönme hakkınız da bütünüyle saklıdır.