Soru & Cevap
İş yerinde müdürün bana taktığı tavır yüzünden kimse benimle konuşamıyor, diğer çalışanlar da korkuyor, bu baskı ortamı tek başıma benim sorunum mu?
Amirin size yönelik olumsuz ve dışlayıcı tutumunun tüm iş yerine yayılarak diğer çalışanlar üzerinde de korku ve endişe yaratması, salt bireysel bir sorundan ziyade bütüncül bir örgütsel iklim ve çalışma barışı ihlali olarak ele alınabilir,. Yöneticilerin sergilediği baskıcı tutumlar, iş yerinde genel bir gerginlik hali yaratarak diğer çalışanların da taraf olmaya zorlanmasına, muhalefet etmekten korkmasına ve ciddi motivasyon kayıplarına uğramasına neden olmaktadır,. İdarecilerin dedikodu, ispiyonculuk gibi etik dışı yollarla veya ceza tehdidiyle iş yerini kutuplaştırma eğilimleri, çalışanların birbirinden uzaklaşmasına ve kurumda güvensizlik ortamının doğmasına yol açan hukuka aykırı yönetim pratikleridir,,. Bu nedenle, size uygulanan dışlamanın kurumdaki diğer bireyleri de sindirme aracı olarak kullanılması, idarenin çalışma ortamını zehirlediğini destekleyecek nitelikte bir ispat aracı olarak hukuki incelemelere sunulabilir.