Soru & Cevap
İş yerinde mobbinge uğradığım için açtığım manevi tazminat davasında Yargıtay aleyhime bozma kararı verdi, buna karşı itiraz hakkım var mı, karar düzeltme isteyebilir miyim?
Mobbing iddiasına dayalı manevi tazminat davalarında Yargıtay dairesinin vermiş olduğu bozma ilamına karşı, yasal süresi içinde karar düzeltme kanun yoluna başvurma hakkınız bulunmaktadır. Yargıtay ilgili dairesi tarafından yerel mahkeme kararı incelenerek bozma yönünde bir karar tesis edildiğinde, bu ilamda belirtilen gerekçelere karşı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu kapsamında karar düzeltme talebinde bulunulabilmesi hukuken mümkündür. Ancak bu talebinizin kabul edilebilmesi için yasada sayılan çok sınırlı ve özel nedenlerden en az birinin dosyanızda gerçekleşmiş olması gerekmektedir. İlgili daire, dosya içerisindeki kağıtları ve tetkik hakimi tarafından hazırlanan raporu inceleyerek ileri sürdüğünüz düzeltme nedenlerinin kanunun öngördüğü şartlara uygun olup olmadığını değerlendirir. Şayet dilekçenizde belirttiğiniz itiraz nedenleri kanunun aradığı gerektirici nedenlere uymuyorsa, mahkeme bu talebinizi usulden reddedecektir. Dolayısıyla itiraz hakkınız kural olarak bulunmakla birlikte, bu hakkın kullanımı sonucunda kararın değişebilmesi için kanundaki spesifik şartların mutlaka somut olayda gerçekleşmiş olması aranmaktadır.