Soru & Cevap
İş yerinde karşılaştığım bir cinsel taciz olayı sonrasında işime odaklanamıyorum ve ayrılmayı düşünüyorum, hukuki haklarım nelerdir?
Çalışma ortamında fiziksel, sözlü veya davranışsal yollarla cinsel tacize uğramanız, çalışma barışını ve kişisel dokunulmazlığınızı ağır biçimde ihlal eden, derhal hukuki koruma talep edebileceğiniz bir durumdur. Bu tür travmatik olaylar, mağdurun çalışma verimini düşürdüğü gibi, ciddi bir psikolojik yıkıma ve iş yerinden uzaklaşma zorunluluğuna yol açmaktadır. Kadınların sırf bu korku ve baskı yüzünden işi bırakmak zorunda kalması, işverenin güvenli çalışma ortamı sağlama yükümlülüğünü yerine getirmediğini gösterir. İş yerinde gerçekleşen cinsel taciz eylemleri karşısında sessiz kalmak veya çaresizce istifa etmek yerine yasal yollara başvurmanız, haklarınızın korunması açısından elzemdir. Bu tür saldırılar, işverene karşı haklı fesih başta olmak üzere birçok yasal sürecin tetikleyicisi olabilen ve güvenli çalışma ortamı ilkesinin ihlali sayılan son derece ciddi eylemlerdir.