Soru & Cevap

İş yerinde yaşanan psikolojik şiddet olaylarına tanıklık edip herhangi bir tepki vermeden sessiz kalmanız, sizi mobbing sürecinin görünmez ancak oldukça etkili bir aktörü olan izleyici konumuna getirmektedir ve bu durum örgüt iklimi açısından çok ciddi olumsuz sonuçlar doğurabilir. İzleyicilerin sadece kendi konumlarını düşünerek hareket etmesi veya pasif kalarak mağdura destek olmaması, saldırganın eylemlerini adeta meşrulaştırarak psikolojik tacizin katlanarak devam etmesini kolaylaştıran bir zemin yaratır. Sessiz kalmanız doğrudan doğruya size yönelik bir suç isnadı oluşturmasa da, mağdurun yasal süreç başlatması durumunda sizin de bilginize başvurulabilir ve mahkemedeki tanıklığınız ispat yükü açısından son derece büyük bir hukuki değer taşıyabilir. Ayrıca, iş yerindeki bu ağır ihlallere göz yumulması, kurumun etik değerlerinin bozulmasına, genel güven ortamının yok olmasına ve ileride sizin de benzer bir haksızlığa uğrama riskinizin artmasına neden olan, örgütsel düzeyde incelenmesi gereken hastalıklı bir yapıya işaret etmektedir.