Soru & Cevap
İş yerinde bana sürekli eziyet ediliyor ama patronum bunu görüp hiçbir şey yapmıyor, patronumu da şikayet edebilir miyim?
İşverenin, iş yerinde gerçekleşen eziyet ve dışlama eylemlerine karşı sessiz kalması ve sizi korumaması, hukuki olarak işçiyi gözetme borcunun ihlali anlamına gelmektedir. İş hukukumuzun temel ilkelerine göre, işveren işçisinin kişilik haklarını, şerefini, fiziksel ve mental bütünlüğünü korumak ve bu doğrultuda güvenli bir çalışma ortamı sağlamak zorundadır. İş yerindeki haksız eylemleri engellemek için hiçbir önlem almayan veya bu olayları görmezden gelen yönetim, oluşan bu zararlı sürecin adeta bir ortağı haline gelmiş sayılır. Bu sebeple, size yönelik gerçekleştirilen bu eylemlere bizzat katılmasa bile, olaylara karşı duyarsız kalarak mevcut durumu sürdüren işverene karşı da gözetme borcuna aykırılık temelinde hukuki yollara başvurmanız mümkündür.