Soru & Cevap
İş arkadaşım bana sürekli eziyet ediyor ve yöneticim bunu bildiği halde hiçbir önlem almıyor. Yöneticimin beni koruma zorunluluğu yok mu?
İşverenin, çalışanlarının psikolojik tacize uğramamaları ve bu tür haksızlıklara maruz kalanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli olan bütün tedbirleri alma yükümlülüğü bulunmaktadır. İş hukuku kapsamında işveren, işçinin sadakat borcunun bir karşılığı olarak işçiyi gözetme borcu altındadır ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir çalışma düzeni sağlamak zorundadır. Yöneticinizin, başka bir çalışan tarafından gerçekleştirilen ve sizin ruhsal sağlığınızı bozan bu eylemleri bilmesine rağmen önlem almaması, sözleşmeye aykırılık ve ahlak kurallarına uymayan haller kapsamında hukuki incelemeye konu edilebilir. Failin iş arkadaşınız olması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz; işveren, çalışma barışını sağlamak ve kişiliğinizi korumak için uygun tedbirleri derhal hayata geçirmelidir.