Soru & Cevap
İş yerimde yöneticim beni sürekli görmezden geliyor, yapamayacağım kadar çok iş verip sonra da herkesin içinde hakaret ediyor. Bu yaşadıklarım hukuken mobbing sayılır mı?
Evet, iş yerinde karşılaştığınız bu tür olumsuz davranışlar hukuki literatürde psikolojik taciz veya mobbing olarak değerlendirilmeye oldukça elverişli eylemlerdir,. Bir davranışın bu kapsama girebilmesi için hedeflenen kişiye yönelik olarak belirli aralıklarla, bilerek ve isteyerek yapılması gerekmektedir. Sizi yok sayma, size karşı hakaret etme, kapasitenizin üzerinde iş yükleme ve sürekli aşağılama gibi tutumlar, literatürde çalışanı pasifize etmeyi veya işten uzaklaştırmayı hedefleyen kasıtlı eylemler olarak kabul edilmektedir,. Uzman bir bakış açısıyla, bu sistematik eylemlerin mağdurun kişilik değerlerine, mesleki onuruna ve sağlığına zarar verecek nitelikte olması, olası bir ispat sürecinde sizin lehinize değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.