Soru & Cevap

Çalışma ortamınızda bir veya birkaç kişi tarafından sistematik olarak düşmanca ve etik dışı davranışlara maruz bırakılmanız, hukuken mobbing olarak tanımlanabilecek bir durumdur. Ameliyathane gibi gerilimli ortamlarda kişiyi savunmasız ve çaresiz bir pozisyona itmek, onu başarısızlığa veya istifaya sürüklemek amacıyla yapılan dışlama, aşağılama ve küçük düşürme eylemleri doğrudan psikolojik taciz kapsamına girer. Bu sistematik saldırılar, iş doyumsuzluğu, anksiyete, odaklanamama ve depresyon gibi ciddi psikolojik yıkımlara yol açıyorsa, maruz kaldığınız bu düşmanca iletişim tarzı ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare oluşturur ve hukuki koruma ile tazminat talep etmeniz için haklı bir yasal gerekçe sunar.