Soru & Cevap
İş yerimde yöneticim bana sürekli kötü davranıyor ve beni dışlıyor. Yaşadığım bu durumun hukuken mobbing sayılması için ne kadar süredir devam etmesi gerekir?
İş yerinizde maruz kaldığınız bu tür düşmanca ve etik dışı davranışların mobbing olarak değerlendirilebilmesi için eylemlerin kural olarak en az altı aylık bir süreci kapsaması ve bu süre zarfında haftada en az bir kez tekrarlanması gerekmektedir. İlgili bilimsel verilere göre, bir davranışın anlık bir çatışmadan ziyade sistematik yıldırma eylemi olarak nitelendirilebilmesi için süreklilik arz etmesi hayati önem taşır. Sadece bir veya birkaç kez gerçekleşen olumsuz tutumlar doğrudan mobbing olarak kabul edilmeyebilir, ancak bu davranışların uzun vadeye yayılması ve sizi kasıtlı olarak hedef alması durumunda süreç hukuki bir incelemeye esas oluşturabilecek bir nitelik kazanır. Bu tür bir süreç, mağdurun çalışma ortamından soyutlanmasını amaçladığı için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak ele alınabilir.