Soru & Cevap
İş yerimde yöneticim bana sürekli kötü davranıyor ve bağırıyor. Bu durumun hukuken mobbing sayılması için ne kadar süredir devam etmesi gerekir?
İş yerinizde maruz kaldığınız kötü muamele ve baskıların hukuki boyutta mobbing olarak değerlendirilebilmesi için bu eylemlerin sistematik bir şekilde ve belirli bir süreklilik arz ederek gerçekleşmesi ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Kaynaklara göre, bir davranışın psikolojik taciz veya mobbing olarak nitelendirilebilmesi için genellikle haftada en az bir kez tekrarlanması ve kural olarak en az altı ay boyunca devam etmiş olması beklenmektedir. Tek seferlik tartışmalar veya anlık parlamalar bu kapsama girmemekte olup, mağdurun itibarını zedelemeye yönelik süreklilik taşıyan saldırılar dikkate alınmaktadır. Bu süreçte yöneticinizin kasıtlı ve planlı bir şekilde size zarar vermeyi amaçlaması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşımaktadır.