Soru & Cevap

Yaşadığınız bu sürecin hukuki anlamda psikolojik taciz olarak değerlendirilebilmesi için eylemlerin süreklilik arz etmesi ve belirli bir zaman dilimine yayılması beklenmektedir. Bilimsel ve hukuki çalışmalara temel oluşturan yaklaşımlara göre, bir eylemin mobbing sayılabilmesi için genellikle en az altı ay boyunca devam etmesi ve bu rahatsız edici davranışların haftada en az bir kez tekrarlanmış olması aranmaktadır. İş ortamında diğer bireyler ya da üstler tarafından sizi dışlamak amacıyla uygulanan şantaj, baskı ve yıldırma gibi eylemler bu kapsama girmekte olup, sürecin düzenli bir şekilde tekrarlanması ispat açısından önemli bir emare olarak kabul edilebilir.