Soru & Cevap

İş yerinde maruz kaldığınız sistematik baskılar sonucunda tıbbi olarak depresyon tanısı almanız ve ruhsal sağlığınızın bozulması, işverenin sorumluluğuna gidilebilmesi için oldukça önemli bir hukuki emaredir. Kanunlarımız, işverene işçinin sağlığını ve kişiliğini korumak, çalışma ortamında dürüstlük ilkelerine uygun bir düzen sağlamak gibi temel yükümlülükler yüklemiştir. Sürekli devam eden psikolojik taciz neticesinde ortaya çıkan uykusuzluk, yoğun kaygı, depresif ruh hali ve içe kapanma gibi tıbbi sonuçlar, maruz kalınan haksız fiil ile sağlığınızın bozulması arasındaki illiyet bağını kurmak açısından kritik rol oynar. Böyle bir durumda, hekim raporuyla kanıtlanmış olan ruhsal ve fiziksel rahatsızlıklarınız, işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine aykırı davrandığına dair somut bir delil başlangıcı sayılabilir ve tazminat taleplerinize dayanak oluşturabilir.