Soru & Cevap
İş yerimde müdürüm bana sürekli kötü davranıyor ve beni dışlıyor. Bunun mobbing sayılması için ne kadar süre geçmesi gerekir?
Yaşadığınız bu olumsuz durumların hukuki olarak mobbing (psikolojik taciz) kapsamında değerlendirilebilmesi için eylemlerin sistematik bir şekilde ve belirli bir süre kesintisiz olarak devam etmesi gerekmektedir. Bilimsel araştırmalar ve ilgili kavramsal tanımlamalara göre, karşılaştığınız bu rahatsız edici davranışların en az altı ay boyunca ve haftada en az bir kez tekrarlanıyor olması önemli bir ölçüttür. Bununla birlikte, eylemin şiddetine bağlı olarak bu sürenin üç veya dört ay gibi daha kısa bir zaman dilimine inebileceği de hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilmektedir. Tek seferlik tartışmalar veya olağan iş yeri uyuşmazlıkları mobbing sayılmazken, sizi kasıtlı ve düzenli olarak çaresiz bırakmayı hedefleyen her türlü sistematik davranış mobbing teşkil edebilecek önemli bir emaredir.